ARBEITEN BEI MESSER

Entdecken Sie, wie es ist, Teil eines Teams zu sein, in dem sich Menschen entwickeln, zusammenarbeiten und jeden Tag einen wertvollen Beitrag leisten.

Culture & Engagement

Eine Kultur für alle, in der wir gemeinsam erfolgreich sind

Bei Messer ist Vielfalt ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle respektiert, wertgeschätzt und ermutigt fühlen, ihre Ideen und Fähigkeiten einzubringen.

Bildung

Sensibilisierungen für unsere Werte und Beseitigungen von Hindernissen für einen großartigen Arbeitsplatz.

Engagement

Schaffen eines starken Zugehörigkeitsgefühls durch Mitwirkung und offenes Feedback.

Processe

Verankerungn unserer Werte in unseren Systemen, Richtlinien und Entscheidungsprozessen.

Gemeinsam erfüllen unsere Teams in den verschiedenen Ländern und Regionen diese Prinzipien mit Leben – angepasst an die lokalen Bedürfnisse und kulturellen Besonderheiten.

Download unser Culture and Engagement Statement

Globale Partnerschaften und Verpflichtungen

Wir stärken unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion durch international anerkannte Partnerschaften, Initiativen und Zertifizierungen. So fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle respektiert, wertgeschätzt und befähigt fühlen.

LERNEN SIE UNSERE WERTE KENNEN

UNSERE WERTE LEBEN

Die Menschen hinter unseren Werten, die diese jeden Tag durch ihre Arbeit mit Leben füllen.

„Ich mache das, weil mir die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, und die Kunden, die wir betreuen, am Herzen liegen.“

Danielle O’Neil Manager, Distribution Planning · Messer Americas

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Für Danielle beginnt Kundenorientierung damit, den Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet, und den Kunden von Messer nahe zu sein. Durch aktives Zuhören, proaktive Kommunikation und den Aufbau starker Beziehungen sorgt sie dafür, dass sich Kunden jederzeit informiert, unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Ihr Engagement ist nicht nur innerhalb von Messer ein Vorbild, sondern wurde auch von einem der größten Kunden Nordamerikas ausgezeichnet, der sie zur „Best in Business“ ernannte.

„Ich mache das, weil mir die Menschen, mit denen ich zusammenarbeite, und die Kunden, die wir betreuen, am Herzen liegen.“

Danielle O’Neil Manager, Distribution Planning · Messer Americas

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„Einer der erfüllendsten Teile meiner Karriere war die Entwicklung von Schulungsmaterialien, die unseren Teams das Wissen und das Selbstvertrauen geben, unsere Produkte erfolgreich zu vermarkten.“

Eric Fournier Manager, 3rd Party Channels & Business Development · Messer Canada

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Eric lebt Mitarbeiterorientierung, indem er sein Fachwissen in praktische Lernmöglichkeiten für Kolleginnen und Kollegen bei Messer Kanada umwandelt.

Da er den Bedarf an leicht zugänglichem und einheitlichem Produktwissen erkannt hat, entwickelte er praxisnahe Schulungs- und Referenzmaterialien. Diese unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeitender, fördern ein schnelleres Verständnis unserer Produkte und stärken das Vertrauen im Kundenkontakt.

„Einer der erfüllendsten Teile meiner Karriere war die Entwicklung von Schulungsmaterialien, die unseren Teams das Wissen und das Selbstvertrauen geben, unsere Produkte erfolgreich zu vermarkten.“

Eric Fournier Manager, 3rd Party Channels & Business Development · Messer Canada

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„Arbeitssicherheit ist meine Berufung. Diese globale Auszeichnung zeigt mir, dass ich auf dem richtigen Weg bin, und motiviert mich, diesen weiterzugehen.“

Antonio Bonasso Head of HSEQ · Messer Switzerland

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Für Antonio beginnt Verantwortung mit einer klaren Überzeugung: Alle Mitarbeitenden sollen am Ende des Arbeitstages sicher zu ihrer Familie zurückkehren.

Bei Messer Schweiz hat Antonio die Sicherheitskultur durch kreative, inklusive und praxisnahe Initiativen nachhaltig gestärkt. Mit Formaten wie Escape Rooms zum Thema Arbeitssicherheit macht er Sicherheit erlebbar und fördert verantwortungsbewusstes Handeln im Arbeitsalltag.

„Arbeitssicherheit ist meine Berufung. Diese globale Auszeichnung zeigt mir, dass ich auf dem richtigen Weg bin, und motiviert mich, diesen weiterzugehen.“

Antonio Bonasso Head of HSEQ · Messer Switzerland

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„Diese Auszeichnung gehört dem gesamten Projektteam. Gemeinsam haben wir Druck in Motivation und Herausforderungen in Chancen verwandelt.“

QI Jiayin Project Manager On-Site Solutions · Messer China

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Für Jiayin bedeutet Unternehmertum, Verantwortung zu übernehmen, anpassungsfähig zu bleiben und auch unter schwierigen Bedingungen einen Weg nach vorn zu finden.

Bei der Leitung des BOE-B16-Bulkgasversorgungsprojekts in China führte er sein Team durch enge Zeitpläne, komplexe Bauanforderungen, behördliche Genehmigungsprozesse und andere große Herausforderungen. Durch die enge Abstimmung mit allen Beteiligten und pragmatische Lösungsansätze konnte das Team das Projekt erfolgreich in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Zeitplan und Budget umsetzen.

„Diese Auszeichnung gehört dem gesamten Projektteam. Gemeinsam haben wir Druck in Motivation und Herausforderungen in Chancen verwandelt.“

QI Jiayin Project Manager On-Site Solutions · Messer China

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„Diese Auszeichnung gilt nicht nur mir, sondern auch Messer Bulgarien und den Werten, die wir täglich leben: Vertrauen, Respekt, offene Kommunikation und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.“

Veselin Dunev IT Specialist & Data Protection Manager · Messer Bulgaria

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Für Veselin bedeutet Vertrauen und Respekt, Kolleginnen und Kollegen unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit mit Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung zu unterstützen.

Während seiner 18 Jahre bei Messer Bulgarien hat er Mitarbeitende verschiedener Generationen dabei unterstützt, neue Technologien anzuwenden, sein Wissen geteilt und praktische Hilfestellungen zu IT-Themen gegeben.

„Diese Auszeichnung gilt nicht nur mir, sondern auch Messer Bulgarien und den Werten, die wir täglich leben: Vertrauen, Respekt, offene Kommunikation und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung.“

Veselin Dunev IT Specialist & Data Protection Manager · Messer Bulgaria

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WEITERE GESCHICHTEN UNSERER MITARBEITENDEN

Der Mitarbeitenden-Baum

Wer die Unternehmenszentrale von Messer in Bad Soden betritt, entdeckt sofort unseren Mitarbeitenden-Baum.
An einer zentralen Säule ziehen sich die Vornamen tausender Kolleginnen und Kollegen bis zur Decke. Das Kunstwerk wurde kürzlich um Spiegel ergänzt, die alle Personen sichtbar machen, die davorstehen. So symbolisiert der Baum die Zugehörigkeit aller Mitarbeitenden und macht den Gemeinschaftsgedanken auf persönliche Weise erlebbar.
Better Together: Teamgeist beim J.P. Morgan Corporate Challenge 2026

Gemeinsam mit rund 60.000 Läuferinnen und Läufern nahmen unsere Kolleginnen und Kollegen an der weltbekannten J.P. Morgan Corporate Challenge teil.
Mit dem Messer Logo auf der Vorderseite und „Living Respect“, unserer Marke für Vielfalt und Inklusion, auf der Rückseite standen Zusammenhalt, Respekt und Zugehörigkeit im Mittelpunkt.
Solche Momente gehören zum Leben bei Messer: Menschen aus unterschiedlichen Teams kommen zusammen, unterstützen sich gegenseitig und schaffen gemeinsame Erinnerungen über den Arbeitsalltag hinaus.
Messer China feiert den Global Diversity Awareness Month

Jeder von uns ist einzigartig. Gemeinsam sind wir Messer.
Mitarbeitende von mehr als 20 Standorten in China haben den Global Diversity Awareness Month gefeiert. Dabei wurden über 100 Fotos gesammelt und auf den Bildschirmen der Messer Gesellschaften in China präsentiert.

MESSER AUS DEN AUGEN UNSERER MITARBEITENDEN

Mit Messer zu wachsen, hat mir viel Freude bereitet. Ich freuebin gespannt mich auf die weiteren Entwicklungen und Möglichkeiten, die vor mir liegen. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit mit einem engagierten und talentierten Team von Menschen, auf die man sich verlassen kann und mit denen die Arbeit Freude macht.

Hannah-Maria Morzan

Senior Insurance Specialist
Es ist faszinierend, in einem globalen Umfeld mit einer solchen Vielfalt zu arbeiten. Unsere ,Gases for Life‘ spielen bei nahezu allen Prozessen hinter den Produkten unseres Alltags eine wichtige Rolle. Gleichzeitig ermöglicht die offene und unterstützende Kultur bei Messer jedem Einzelnen, wirklich etwas zu bewegen.

Bruno Djapanovic

Senior Manager Corporate Strategy
Bei Messer wird man wirklich wertgeschätzt. Menschen hören sich deine Ideen an, sind offen für neue Denkweisen und erkennen deine Leistungen an – unabhängig davon, ob es Kolleginnen und Kollegen oder Führungskräfte sind.

Thomas Moerth

Head of Logistics
Messer ist der beste Ort, um einfach man selbst zu sein. Mir wurde immer der Freiraum gegeben, meine Leidenschaft für den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team einzubringen, um die besten Lösungen für Kolleginnen und Kollegen, Kunden und das Unternehmen zu entwickeln.

Nadia Eboa Songue

Project Manager Advanced Process Control

Eine nachhaltige Zukunft gestalten

Nachhaltigkeit ist fest in unserem Handeln, unseren Innovationen und unserem Wachstum verankert. Entdecken Sie ausgewählte Highlights aus unserem Nachhaltigkeitsbericht 2025 und erfahren Sie, wie wir langfristigen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden, Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt schaffen.

Download den 2025 Nachhaltigkeitsreport